Ferie non godute dei docenti al 30 giugno: sì, l’indennità spetta. E la giurisprudenza lo conferma

Ogni anno migliaia di docenti con contratto al 30 giugno si ritrovano con lo stesso problema: ferie maturate ma impossibili da utilizzare, perché l’anno scolastico finisce… proprio quando il contratto termina.

E allora nasce la domanda: l’indennità sostitutiva spetta oppure no? La risposta, oggi, è chiara: sì.

La Corte di Giustizia UE e la giurisprudenza italiana hanno ribadito che le ferie sono un diritto irrinunciabile e che il lavoratore non può perderle se non ha avuto la possibilità concreta di fruirne.

E per i docenti al 30 giugno questa possibilità non esiste, perché:

• le ferie non possono essere imposte durante le lezioni,
• luglio e agosto arrivano quando il contratto è già finito,
• la mancata fruizione non dipende dal docente.                                                                                       

Risultato: l’Amministrazione deve pagare l’indennità, salvo provare che il docente abbia rifiutato ferie offerte (ipotesi quasi teorica).In altre parole: se non puoi fare ferie perché la scuola non te le può far fare, hai diritto a essere pagato. Un principio semplice, di buon senso, e ormai consolidato.